Tout à fait d’accord avec l’analyse de M.Lhermitte d’EY, analyse qui constitue l’ADN du MS smartcity des ponts.
A l’heure d’embaucher, les métiers de la ville et du BTP sont pénalisés
Les trois quarts des entreprises du secteur prévoient de recruter dans les trois ans, mais les postes sont difficiles à pourvoir. En cause, notamment, un sérieux déficit d’image.